Madres que inspiran: cuidados y autonomía en Uruguay 

En vísperas del Día de la Madre, reflexionamos sobre el rol fundamental del cuidado en nuestras vidas y en la sociedad. Más allá de la celebración, es una invitación a comprender cómo el acompañamiento y las oportunidades de desarrollo habilita a las mujeres para liderar, innovar y construir un futuro más equitativo.

OMEU, la Organización de Mujeres Empresarias Ejecutivas y Emprendedoras de Uruguay, presenta una mirada proactiva y basada en la evidencia sobre la conciliación entre la vida familiar y laboral. Sus programas son un motor de cambio, impulsando la corresponsabilidad y la equidad en los cuidados. Donde miles de mujeres uruguayas se convierten en las protagonistas de su propia historia. 

El universo del cuidado en cifras 

El cuidado es el motor invisible que sostiene nuestras familias y nuestra sociedad. Sin embargo, su distribución y reconocimiento distan de ser equitativos. En Uruguay, como en gran parte del mundo, las mujeres asumen la mayor parte de las tareas de cuidado de forma no remunerada. 

En tal sentido, las mujeres dedican en promedio una cantidad significativamente mayor de horas al trabajo doméstico y de cuidados en comparación con los hombres. Esta sobrecarga no solo limita su tiempo personal y de ocio, sino que también impacta directamente en su participación en el mercado laboral y en su autonomía económica. Dicha inequidad no solo se presenta entre hombres y mujeres, sino entre mujeres que deciden ser madres llegando a ganar hasta un 42% menos que quienes no lo son, en un período de diez años. 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado consistentemente la importancia de políticas públicas y empresariales que promuevan la corresponsabilidad en el cuidado, como la extensión de licencias parentales o la provisión de servicios de cuidado accesibles. 

La brecha salarial de género, que en nuestra región alcanza el 20%, según OIT, y la escasa representación de mujeres en puestos de decisión, 5% de las empresas en Latinoamérica están lideradas por mujeres CEO, son síntomas claros de un sistema que aún no reconoce el valor integral del aporte femenino en las organizaciones. 

OMEU, autonomía y liderazgo desde el cuidado 

En este contexto, OMEU se posiciona como una fuerza transformadora, creyendo firmemente en el poder de las mujeres protagonistas de su historia. Sus programas, como "Entre Todas", "Más Emprendedoras" y "Más Ejecutivas", están diseñados para fortalecer el rol de liderazgo de miles de mujeres anualmente. En el último año, más de 2000 mujeres interactuaron con la red de Omeu, para superar las barreras estructurales y culturales, que limitan sus carreras, sus empresas y sus vidas. 

La medición de impacto de OMEU es contundente: 

Más Emprendedoras: confianza y crecimiento con visión de género. El programa "Más Emprendedoras" busca promover la autonomía económica con resultados concretos. 

Autonomía económica y profesionalización: Un 85% de las participantes declara haber aumentado su autonomía económica y un 90% ha mejorado su profesionalización. 

Adquisición de herramientas: El 94% de las participantes reportó haber adquirido herramientas prácticas para incorporar en sus emprendimientos. 

Formalización: Un 71% de las emprendedoras se encuentran en proceso o han formalizado completamente su actividad, un paso vital para la sostenibilidad y el acceso a nuevos mercados. 

Impacto familiar y comunitario: El 93% de las participantes considera que su emprendimiento contribuye al bienestar de su familia o personas cercanas. Este dato subraya que el impacto de OMEU trasciende lo individual, generando mejoras en los entornos familiares y comunitarios, y reafirma que apoyar el emprendedurismo de las mujeres tiene efectos multiplicadores. 

Un aspecto clave en el enfoque de OMEU es el reconocimiento de que "Ser madre no limita, Inspira." Las madres emprendedoras demuestran mayor compromiso, organización y planificación, desafiando estereotipos sobre la conciliación vida-trabajo, transformando habilidades de gestión familiar en ventajas competitivas para sus negocios. 

Más Ejecutivas: rompiendo el techo de cristal con fortalezas propias 

Para las mujeres en el ámbito corporativo, el programa "Más Ejecutivas" se enfoca en fortalecer el liderazgo de las mujeres. 

El 0% de las participantes se sentía "muy fortalecida" en su confianza antes del programa, este porcentaje se disparó al 51% después de haberlo transitado. Esta transformación es esencial para que las mujeres aspiren y accedan a roles de liderazgo. 

El 62% de las participantes afirmó haber superado el síndrome de la impostora, un patrón psicológico que afecta desproporcionadamente a mujeres en puestos de liderazgo, limitando su avance profesional. 

Aumento del 109% en la comodidad para negociar, una habilidad crítica para el desarrollo profesional y la equidad económica. 

El 88% de las participantes promueven activamente a otras mujeres para roles de liderazgo, lo que representa un aumento del 100% respecto al inicio del programa. Esto demuestra el efecto multiplicador de OMEU, construyendo una comunidad de aliadas que trabajan para romper el "techo de cristal" para las generaciones futuras. 

La fuerza de la comunidad, el apoyo y la corresponsabilidad 

Más allá de las cifras de cada programa, OMEU enfatiza el poder del capital social y la comunidad. El 95% de las participantes de "Entre Todas" establecieron nuevos contactos profesionales, y el 92% se siente parte de una comunidad emprendedora. Esta comunidad trasciende lo meramente comercial y se constituye como un espacio de apoyo emocional, intercambio de soluciones y colaboración mutua, combatiendo el aislamiento que muchas mujeres sienten al emprender. 

Este espíritu de apoyo mutuo es un pilar para la sostenibilidad, el bienestar y el avance colectivo. OMEU no solo forma líderes, sino que construye un ecosistema donde el cuidado mutuo y el apoyo son la norma. 

En este Día de la Madre, OMEU nos invita a reflexionar sobre el cuidado como un valor social, profesional y personal. Es un llamado a reconocer el trabajo de las madres, a apoyar su desarrollo económico y profesional, y a construir de forma conjunta un futuro donde la corresponsabilidad sea la base de una sociedad más justa e igualitaria. Celebrar a las madres es celebrar la vida, la resiliencia y el poder transformador del cuidado, un poder que OMEU impulsa día a día, con la convicción de que cada mujer es la líder de su propia historia.